Ma vision du Bilan de Compétences orienté "Connaissance de Soi"

Et si vous n’aviez plus à choisir entre "ce que vous êtes" et ce que vous faites" ?

Pendant longtemps, on nous a appris qu’il fallait “faire un métier sûr” (comprendre : pas trop risqué, bien payé et avec un CDI si possible), quitte à laisser nos envies au placard.

Résultat : beaucoup se retrouvent un jour à regarder leur réveil le lundi matin en se demandant “Mais… comment j’ai atterri là ?”

Le bilan de compétences “Révèle-toi” est justement là pour ça : vous aider à faire le point, à mieux vous connaître et à construire un projet professionnel qui ne vous demande plus de choisir entre ce que vous êtes et ce que vous faites.

1. Le bilan de compétences : plus qu’une liste de vos talents

Soyons honnêtes : quand on entend “bilan de compétences”, on pense souvent à un gros classeur, des listes interminables de compétences, et un document final qui finit dans un tiroir.

Sauf que… ce n’est pas du tout ça ici.

Un vrai bilan, c’est un espace-temps pour réfléchir à soi, à ce qu’on aime, à ce qui nous anime, à ce qui nous fatigue, à ce qu’on veut changer. C’est comme une grande conversation avec soi-même, mais guidée, structurée et orientée vers l’action.

Mon approche, ce n’est pas juste de mettre en avant ce que vous savez faire (même si on le fera, et plutôt bien !), mais aussi de comprendre qui vous êtes et ce qui vous rend vivant.e.

Parce qu’un métier dans lequel vous excellez mais qui vous épuise reste… un métier qui vous épuise. Et ça, on est d’accord, ça n’a pas grand intérêt.

2. Une méthode qui allie Ikigai et Orientation Positive

Dans “Révèle-toi”, je combine deux approches puissantes et complémentaires :

L’Ikigai : comme un repère intérieur

Originaire du Japon, l’Ikigai est ce repère qui aide à trouver un équilibre entre :

• Ce que vous aimez

• Ce que vous savez faire

• Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Ce dans quoi vous pouvez vous épanouir

  
  

En clair, c’est le point de rencontre entre vos passions, vos talents, vos valeurs et vos opportunités. Et non, ce n’est pas juste un joli schéma à quatre cercles : c’est une vraie exploration de ce qui vous anime, pour créer un projet professionnel qui vous ressemble.

L’Orientation Positive : miser sur vos forces

L’Orientation Positive vient de la psychologie positive. Elle s’intéresse à ce qui fonctionne déjà chez vous, plutôt qu’à ce qui manque. On explore :

• Ce qui vous procure du plaisir

• Ce qui mobilise vos forces

• Ce qui a du sens pour vous

  
  

C’est comme si, au lieu de chercher à combler des “trous”, on décidait de renforcer vos fondations et d’ajouter des étages à votre maison professionnelle.

3. Un cadre légal, oui… mais beaucoup d’humanité

Oui, mon bilan respecte strictement le cadre légal prévu par le Code du travail. Mais ça ne veut pas dire qu’il est froid ou impersonnel. Au contraire, il se déroule en trois phases claires, mais toujours dans un climat de bienveillance et de respect.

Phase 1 – Préliminaire : poser les bases

On commence par analyser vos besoins et clarifier vos objectifs. C’est aussi là que je vous présente l’Ikigai, qui va nous servir de fil rouge tout au long du parcours. On pose un cadre rassurant et sur-mesure, pour que vous sachiez exactement où vous mettez les pieds.

Phase 2 – Investigation : la grande exploration

C’est le cœur du bilan. On explore vos compétences, vos talents naturels, vos valeurs, vos envies profondes, vos besoins actuels… et vos “non-négociables” (oui, c’est important de savoir que vous ne voulez plus de réunions à 19h le vendredi).

On peut aussi utiliser des tests psychométriques et des questionnaires pour mieux comprendre votre profil et vos préférences professionnelles. L’objectif : faire émerger des pistes concrètes et réalistes, en cohérence avec vos aspirations et les réalités du marché.

Phase 3 – Conclusion : passer à l’action

On rassemble toutes les pièces du puzzle pour construire un ou plusieurs projets professionnels concrets. Puis, on établit un plan d’action clair : pas juste “un jour peut-être”, mais “voilà ce que vous pouvez commencer dès demain”.

4. À qui s’adresse “Révèle-toi” ?

Ce bilan est fait pour vous si…

• Salarié.e : Vous sentez que votre poste actuel ne vous correspond plus et vous aspirez à plus de sens.

• Entrepreneur.e : Vous souhaitez réorienter votre activité ou explorer de nouvelles pistes.

• En recherche d’emploi : Vous voulez clarifier votre projet et retrouver confiance en vos compétences.

• En reconversion : Vous voulez bâtir un projet aligné avec vos valeurs et vos talents, sans repartir de zéro.

5. Pourquoi ce bilan est différent

Parce qu’ici :

• Pas de cases toutes faites

• Pas de “voici ce que vous devriez être”

• Pas de jugement

  
  

L’orientation positive et l’Ikigai vous redonnent les clés de vos choix.

Résultat : plus de clarté, plus de motivation, et moins de dimanche soir passés à redouter le lundi matin.

6. Les bénéfices concrets

• Clarté : Vous savez où vous allez et pourquoi.

• Confiance : Vous vous sentez légitime et capable de faire des choix alignés.

• Valorisation : Vous identifiez ce qui vous rend unique.

• Sens : Vous (re)trouvez le lien entre qui vous êtes et ce que vous faites.

• Action : Vous avez un plan concret pour avancer.

7. En résumé...

Faire un bilan de compétences, c’est un peu comme mettre à jour le GPS de votre vie professionnelle. Vous savez d’où vous partez, vous définissez où vous voulez aller, et vous trouvez la route qui vous ressemble.

Envie de redonner du sens à votre vie professionnelle ?

Mon bilan de compétences Révèle-toi vous aide à explorer vos talents, vos valeurs et vos aspirations pour construire un projet pro aligné… et motivant.

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Olivia SANCHEZ

Coach Ikigai,

Accompagnante en Bilan de Compétences,

Praticienne en Numérologie Stratégique ®.